Das Mobi­li­täts­bud­get bie­tet eine inno­va­ti­ve Mög­lich­keit, das The­ma Mit­ar­bei­ter­mo­bi­li­tät auf ein neu­es Level zu heben. Es ermög­licht Ihren Mit­ar­bei­tern, ver­schie­de­ne Mobi­li­täts­for­men fle­xi­bel zu nut­zen und mit­ein­an­der zu kom­bi­nie­ren. Die­se moder­ne Her­an­ge­hens­wei­se wird ein zen­tra­ler Bestand­teil eines zeit­ge­mä­ßen Fuhr­park­ma­nage­ments.

Mit dem digi­ta­len Mobi­li­täts­bud­get kön­nen Mit­ar­bei­ter nicht nur Dienst­wa­gen, son­dern auch (Elektro-)Fahrräder und ande­re Ver­kehrs­mit­tel wäh­len. Die Abrech­nung erfolgt unkom­pli­ziert über eine per­sön­li­che App, die sich naht­los mit der Buch­hal­tung Ihres Unter­neh­mens ver­knüp­fen lässt. Dadurch sinkt der admi­nis­tra­ti­ve Auf­wand erheb­lich.

Ein attrak­ti­ves Mobi­li­täts­bud­get zieht nicht nur jun­ge Talen­te an, son­dern spricht auch erfah­re­ne Fach­kräf­te an. Es steht für Fle­xi­bi­li­tät, Nach­hal­tig­keit und eine gestei­ger­te Lebens­qua­li­tät. Zudem för­dert der Arbeit­ge­ber aktiv umwelt­freund­li­ches Mobi­li­täts­ver­hal­ten und kann gleich­zei­tig betrieb­li­che Mobi­li­täts­kos­ten sen­ken.

Es ist jedoch wich­tig zu beach­ten, dass die Abkehr vom klas­si­schen Fir­men­wa­gen nicht in allen Fäl­len wirt­schaft­lich sinn­voll ist. In bestimm­ten Berei­chen, wie beim Außen­dienst oder Ver­trieb, bleibt der per­sön­li­che Dienst­wa­gen oft die bes­te Lösung für Mit­ar­bei­ter, die regel­mä­ßig vie­le Kilo­me­ter zurück­le­gen müs­sen.

Mit einem durch­dach­ten Ansatz zur Mit­ar­bei­ter­mo­bi­li­tät kön­nen Unter­neh­men jedoch sowohl den Bedürf­nis­sen ihrer Mit­ar­bei­ter als auch den eige­nen wirt­schaft­li­chen Zie­len gerecht wer­den.

Vorteile für Ihr Unternehmen:

Steu­er­li­che Absetz­bar­keit: Die Lea­sing­ra­ten kön­nen als Betriebs­aus­ga­ben steu­er­lich gel­tend gemacht wer­den, was Ihre Steu­er­last redu­ziert.

Redu­zie­rung von Lohn­ne­ben­kos­ten: Je nach Gehalts­um­wand­lungs­mo­dell haben Sie die Mög­lich­keit, Lohn­ne­ben­kos­ten zu sen­ken und somit Ihre Gesamt­kos­ten zu opti­mie­ren.

Erhöh­tes Ein­kaufs­vo­lu­men: Durch eine gestei­ger­te Fahr­zeug­ab­nah­me pro­fi­tie­ren Sie von bes­se­ren Kon­di­tio­nen und Rabat­ten bei Ihren Lea­sing­part­nern.

Lang­fris­ti­ge Mit­ar­bei­ter­bin­dung: Ein Fir­men­wa­gen als Teil des Gehalts­mo­dells för­dert die Moti­va­ti­on Ihrer Mit­ar­bei­ter und stärkt deren Loya­li­tät gegen­über Ihrem Unter­neh­men.

Vorteile für Ihr Mitarbeiter:

Finan­zi­el­le Ent­las­tung: Ihre Mit­ar­bei­ter müs­sen kei­ne eige­nen finan­zi­el­len Reser­ven auf­wen­den oder Kre­di­te für den Kauf eines pri­va­ten PKWs auf­neh­men.

Höhe­res Net­to­ein­kom­men: Dank der steu­er­li­chen Vor­tei­le kann sich das Net­to­ein­kom­men Ihrer Mit­ar­bei­ter erhö­hen, was ihre finan­zi­el­le Situa­ti­on ver­bes­sert.

Moder­ne Fahr­zeu­ge: Die Mit­ar­bei­ter fah­ren stets aktu­el­le Model­le, die in Bezug auf Sicher­heit und Umwelt­stan­dards auf dem neu­es­ten Stand sind.

Nut­zen Sie die Vor­tei­le des Fir­men­wa­gen-Lea­sings sowohl für Ihr Unter­neh­men als auch für Ihre Mit­ar­bei­ter und schaf­fen Sie ein attrak­ti­ves Arbeits­um­feld!